FAQ zu Marketing Beratung und Interim Marketing Manager Dienstleistungen

Strategie, Umsetzung und Steuerung: Interim-Marketing (temporäre Rollenbesetzung), Outsourcing einzelner Aufgaben/Projekte, Beratung, Workshops/Coaching sowie Markteintritt Schweiz inkl. praxisnaher Begleitung.

Outsourcing überträgt Aufgaben oder Projekte extern; Interim-Marketing besetzt vorübergehend eine Rolle (z. B. Head of Marketing) und führt intern. Beides lässt sich kombinieren – je nach Bedarf.

B2B-Industrie und Konsumgüter/Handel sowie Food & Beverage. Entscheidend sind Ziel und Passung, nicht nur die Branche.

Ja. Wir begleiten Strategie, Positionierung, Launch-Plan, Vertriebsgespräche und klären CH-spezifische Anforderungen wie Customs/Compliance oder Lebensmittelrecht – praxisnah und umsetzungsorientiert.

Nach dem Erstgespräch können wir in der Regel innerhalb weniger Tage loslegen – zunächst mit Quick-Wins, parallel mit der Roadmap für die nächsten 90 Tage.

Ja. Wir schulen Teams, etablieren klare Prozesse und befähigen interne Mitarbeitende in sämtlichen Aspekten des Marketings wie Kampagnenplanung, Lead Generierung, Positionierung, Branding, Logo/Design Entwicklung und vielem mehr.

Beides ist möglich. Für Workshops, Kick-offs und entscheidende Termine bin ich gerne bei Ihnen; laufende Umsetzung erfolgt effizient remote.

In Projekten: keine. Für Retainer empfehlen wir 3 Monate, um Strategie, Umsetzung und Wirkung sauber zu verbinden.

Wir dokumentieren Set-up, Prozesse und Learnings, schulen Ihr Team und übergeben sauber – damit Ergebnisse nachhaltig verankert sind.

Ja. Wir richten Messaging, Qualifizierung, SLA und Reporting gemeinsam aus und moderieren die Schnittstelle Marketing/Vertrieb.

Ja. Interim-Rollen erlauben schnelle Überbrückung mit Führung und Umsetzung aus einer Hand – inklusive Onboarding und Priorisierung.

Ein kompakter Check von Strategie, Funnel, Kanälen, Botschaften, Content und Messung – mit klaren Prioritäten für die nächsten 90 Tage.

Ja. Wir strukturieren Ihr Marketingbudget nach Impact-Hebeln und Kapazität, damit Sie nicht „alles auf einmal“ wollen, sondern wirksam priorisieren.

Ja. Gerade hier sind Geschwindigkeit, Fokus und ein erfahrener Sparringspartner entscheidend, um Meilensteine effizient zu erreichen.

Deutsch, Englisch und Französisch; bei Markteintritten je nach Bedarf zusätzliche Lokalisierung über Partner.

Ja. Modular: von Content-Produktion über Kampagnen-Setup bis Performance-Steuerung – einzeln oder kombiniert, je nach Ziel.

Primär DACH, mit Schwerpunkt Schweiz. 

Auf Anfrage teilen wir anonymisierte Beispiele und Benchmarks aus vergleichbaren Projekten – inklusive Vorgehen und Ergebnissen.

Transparent, regelmässig und zielbezogen mit Handlungsempfehlungen. So behalten Sie Kosten und Wirkung im Griff.

Ich verbinde strategische Beratung mit operativer Umsetzung und Interim-Führung. Die Zusammenarbeit ist flexibel, projektbasiert und ohne langfristige Bindung.

Ja. Im Erstgespräch klären wir Ziele, Status quo und nächste Schritte; danach erhalten Sie ein passgenaues Angebot.

Klarheit über Strategie und Prioritäten, sauberes Kampagnen-Set-up, erste qualifizierte Leads sowie ein belastbares Reporting-Rhythmus.

„Aktionismus ohne Wirkung“, Tool-Sammelsurien und fehlende Ownership. Wir setzen auf klare Ziele, messbare KPIs und pragmatische Umsetzung – mit transparenter Steuerung.

Wir berücksichtigen CH-spezifische Anforderungen (z. B. Customs/Compliance, Lebensmittelrecht) und binden bei Bedarf Spezialisten ein – damit Ihr Launch reibungslos gelingt.

Durch laufendes Sparring, Dokumentation und Trainings. Ziel ist, Ihr Team zu befähigen – nicht Abhängigkeiten zu schaffen.

Fokussierte Positionierung, konsistentes Messaging, sauberes Set-up von CRM/Tracking und konsequente Priorisierung statt „Kanäle sammeln“.

Wir arbeiten iterativ: regelmässige Review, Prioritäten anpassen, Budget nachschärfen. So bleiben Projekte beweglich und wirksam.

Ja. Mandate beinhalten auch 1:1-Sparring zur Entscheidungsfindung, Priorisierung und Stakeholder-Kommunikation – schlank und vertraulich.

Ja, auf Wunsch definieren wir Profile, prüfen Kandidat:innen fachlich und onboarden – inklusive Übergabeplan aus dem Interim-Mandat.

Kundennaher, problemorientierter Content entlang des Kaufprozesses – Cases, Vergleiche, How-tos und Entscheidungshilfen statt reiner Image-Beiträge.

Sehr: Von punktuellem Projekt über monatlichen Retainer bis zeitlich befristeter Interim-Rolle – immer mit klarer Kostenkontrolle.

Optional weiter im Sparring/Reporting oder vollständige Übergabe an Ihr Team. Ziel ist der nachhaltige Projekterfolgt.